Uns verbindet Begeisterung für die Beratung und unser Anspruch auf Perfektion. Expertise in Agenden der Personalberatung, praxisnahe Ausbildungen und einschlägige Berufserfahrung machen die Biografien unserer Mitarbeiter:innen spannend. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich unterschiedliche Persönlichkeiten willkommen fühlen. Vielfalt ist bei hrdiamonds der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Unsere Mitarbeiter:innen-Kultur ist geprägt von Ambition und Teamgeist. Integrität und Verlässlichkeit sind zentrale Werte für uns.
Wir sind immer an spannenden Persönlichkeiten interessiert.
Im Moment sind wir auf der Suche nach einer Office Assistenz.
Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Konzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings, Großgruppenveranstaltungen und Teamentwicklungen. Sie ist als Coach und Konfliktmoderatorin tätig und arbeitet außerdem in den Bereichen Stressmanagement und Burnout Prävention.
Web: www.aha-coach.com
Torsten Jung vereint die „klassische, analytische, harte“ Beratungsseite und die Erfahrung aus großen, komplexen Systemen, Geschäftsmodellen und Strukturen mit der „psychologischen, soziologischen, achtsamen“ Seite der Transformation und Führung.
Web: www.jungconsult.com
Torben Schacht ist Gründer und Geschäftsführer des Stärkenkompass. Der Stärkenkompass ist gemacht worden für Führungskräfte und Menschen, die in Teams zusammenarbeiten. Der Stärkenkompass nutzt Peer-Feedback, um Ressourcen sichtbar zu machen und gezielt auszubauen. Er führt Menschen, Teams und Unternehmen zu höherer Leistung, besserer Zusammenarbeit und mehr Zufriedenheit. Coaches, Trainer und Berater nutzen das Tool, um schneller, leichter mehr zu erreichen.
Thomas Lahnthaler bringt seine langjährige Expertise als internationaler Moderator, zertifizierter Mediator und Krisenmanager bei den Business Learning Games von Groundwork mit ein. Kombiniert mit den Erfahrungen der weiteren Teammitglieder entsteht eine breite Kompetenzbasis und damit das Fundament für erfolgreiche Teamentwicklung.
Die CAPTain Potenzialanalyse unterstützt Sie mit fundierten Einschätzungen und konkreten Handlungsansätzen für Personalauswahl, Personalentwicklung, Talentförderung oder alltägliche Führungsaufgaben.
Sichtart-Beratung, mit Frontfrau Elisabeth Sechser, ist spezialisiert auf moderne Organisationsdesigns und Gutes Neues Arbeiten.
Web: www.sichtart.at
hrdiamonds und Kleestorfer Consulting verbindet eine strategische Partnerschaft. Wir bieten unseren Kund:innen gemeinsam eine fundierte Expertise in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung sowie HR Beratung und Führungskräfteentwicklung.
Web: www.kleestorfer.com
Ruth Havel ist selbstständige Unternehmerin mit über 20 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Positionen. Sie arbeitet als Trainerin, Coach und Moderatorin mit systemischem Beratungsansatz. Ihr persönliches „WHY“: einen Beitrag zu freudvollen Organisationen zu leisten.
Tim Birdsall hat jahrelange Erfahrungen im Bereich IT und Kommunikationstechnologie und arbeitet als selbständiger Trainer, mit dem Schwerpunkt Sales- und Soft-Skill-Trainings im nationalen und internationalen Firmenkontext.
Die Integrationswerkstatt versteht sich als Kultur- und Bildungsstätte, die ein friedliches Miteinander unterstützt. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von fachlichen Informationen und der Stärkung von sozialen Kompetenzen, die für eine kooperative Gemeinschaft und Gesellschaft nützlich sind. Das Team der Integrationswerkstatt hat sich zum Ziel gemacht, Diversität zu feiern und Integration zu fördern.
Web: www.integrationswerkstatt.at
Michael Patak berät seit 35 Jahren im Profit- und im Non-Profit-Bereich. Er unterstützt mit seinem systemischen Hintergrund in Coachings, Team- und Organisationsentwicklung.
Als Teil der internationalen Friedensbewegung arbeitet der österreichische Versöhnungsbund aktiv gewaltfrei für einen gerechten und nachhaltigen Frieden. Der Versöhnungsbund strebt eine Welt an, in der die Achtung vor dem Leben und die Würde, Freiheit und Individualität jedes Menschen im Zentrum von Gesellschaft und Politik stehen und aktive Gewaltfreiheit als Handlungsprinzip verwirklicht ist.
Seine breit gefächerte Ausbildung und Erfahrung sowie seine Ruhe und Ausgeglichenheit machen ihn zum gefragten Begleiter in Veränderungsprozessen und zum vertrauensstiftenden Partner in Konfliktsituationen. Mit Sitz in Perg (nahe Linz) ist Christoph Reichenberger unser Kooperationspartner in Oberösterreich.
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