Ihre Schwerpunkte liegen in der Unterstützung von Organisationsentwicklungsprojekten sowie in der Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten, wie z.B. 360°-Feedback-Analysen, EQ-i® Persönlichkeitsprofiltestungen und LERNEn.0©. Ebenfalls ist sie für die Entwicklung neuer Produkte und Trainingsformate verantwortlich.

Alexandra Hahn absolvierte das Studium der Psychologie an der Universität Wien und ist seit 2010 erfolgreich in der Unternehmensberatung tätig, unter anderem in der Organisationsberatung von Nonprofit-Organisationen.