Bei der sinnerfüllenden Beratung
steht der Mensch im Mittelpunkt

(angelehnt an Simon Sinek "Golden Circle")

(angelehnt an Simon Sinek "Golden Circle")

Mittelpunkt Mensch

Reibungsloses und freudvolles Zusammenarbeiten stößt immer wieder auf Herausforderungen. Diese sind im Zusammenspiel von Individuum, Team und Organisation zu orten. Wir begleiten Sie bei der Problemlösung und behalten dabei stets den einzelnen Menschen im Auge. Wir schaffen dabei ein Bewusstsein für selbstverantwortliches Handeln. Denn nur so gelingt konstruktive Zusammenarbeit im Unternehmen. Die Basis dafür ist eine Auseinandersetzung mit Werten, Haltungen und Ethik. Wir schaffen das Bewusstsein: „Mein Handeln hat konsequente Auswirkungen auf die Gesellschaft.“

Inspiration im Team

Wir arbeiten mit modernen Methoden und aktuellen Themen, z.B. "Scrum für agile Zusammenarbeit", "laterale Führung in Führungssystemen", "soziokratische Entscheidungsformen", "Holacracy als Unternehmensstruktur" und vielen mehr. Digitalisierung und "New Work" inspirieren uns genauso wie klassische Konzepte aus der Unternehmensführung, Systemtheorie (Viable System Model) und Soziologie - immer auf Basis von Human Resource Management.

Fokus Organisation

Wir beschäftigen uns mit dem Spannungsfeld Organisation - Führung und Human Resource Management. Unternehmensbereiche verfolgen mitunter völlig gegensätzliche Zielsetzungen. Es entstehen scheinbar unlösbare Konflikte und Überforderung. Speziell in Transformationsprozessen und organisatorischen Umbrüchen geben wir den Menschen Raum. Unsere Arbeit bewirkt Transparenz und wir erarbeiten gemeinsam wirksame Lösungen für neu koordiniertes Zusammenwirken.

360-Grad-Feedback

Perspektivenwechsel für mehr Durchblick

Change-Begleitung

Klarheit und Empathie in bewegenden Zeiten

Coaching

Individuelle Resourcenquellen öffnen

Design Thinking

4 Schritte zur Lösungsidee

Development Center / Assessment Center

Standortbestimmung für bewusste Entscheidungen

Employer Branding

Nach Innen und Aussen begeistern

Equal Pay/Gender Beratung

Detaillierte Analysen für gelebte Fairness

Persönlichkeitsprofile

Menschen sind messbar?!

Führungskräfte-Programme

Kompetenzen und Persönlichkeiten entwicklen

Großveranstaltungen

Der "Funke" der großen Gruppe

HR-Beratung

Mehr als Wert-voll

Karriere-/ Gehaltsmodelle

Motivation & Transparenz durch Struktur

Kreativformate

Mal etwas anderes

LERNEn.0©

Gemeinsam gehen in LerNgänge

MitarbeiterInnen-/ Zielvereinbarungsgespräche

Klassische Tools die (wieder) Orientierung geben

Outplacement/Newplacement

Exit als Chance

Planspiel

Wirtschaftliches Know-How spielerisch vertiefen

Recruiting

Die/Den Richtige/n für Sie finden

Teamanalysen

Gesprächsstoff für Ihren Workshop

Teamentwicklungen

Gemeinsam sind wir stark

Trainings & Seminare

Der wichtigste Muskel liegt zwischen unseren Ohren

Workshops

Moderation für Ihre Ziele

Vision/Strategieprozesse

Die Richtung & den Weg gestalten