Ganzheitliches Angebot

 

Wir begleiten Organisationen und Teams immer mit dem Fokus auf den einzelnen Menschen. Ziel ist es, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, dass nur durch selbstverantwortliches Handeln eine konstruktive Zusammenarbeit im Unternehmen gelingt. Die Basis dafür ist eine Auseinandersetzung mit Werten, Haltungen und Ethik und deren letztendlichen Auswirkungen auf die Gesellschaft.

Grundlage unserer Arbeit (das Dreieck als Grundfläche des Diamanten) ist das Spannungsfeld zwischen den Themen Organisation, Führung und Human Resource Management. Wir begegnen in unserem Beratungsalltag Unternehmen, die teilweise völlig gegensätzliche Zielsetzungen verfolgen, wodurch scheinbar unlösbare Konflikte beziehungsweise Anforderungen entstehen können. Diese Ambivalenz versuchen wir in unserer Arbeit aufzugreifen, transparent zu machen und bestmöglich zu lösen. Stichworte wie Agile Zusammenarbeit (z.B. SCRUM), Führungssysteme (zB laterale Führung), soziokratische Unternehmungsstrukturen (z.B. Holacracy) sowie Digitalisierung (New Work) inspirieren uns genauso wie klassische Konzepte aus der Systemtheorie und Soziologie.

Wir verstehen Human Resource Management als Zusammenspiel der strategischen HR-Ebene (Personalbestand und Personalbedarf) und operativer HR-Maßnahmen (Rekruting ...) immer eingebettet in den unternehmerischen Kontext. Die vielschichtige Erfahrung und das gefestigte Know-How unserer BeraterInnen geben uns die Möglichkeit, Sie in allen 5 Bereichen des Human Resource Management bestmöglich zu begleiten. Alle unsere Produkte können im wesentlichen diesen 5 Bereichen zugeordnet werden. Durch die systematische Kombination unterschiedlicher Tools und Instrumente, gestalten wir Prozesse, die Menschen und somit gesamte Teams, Abteilungen und letztlich Organisationen bewegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Fragen und konkrete Anliegen!