Der Fokus ihrer Beratungstätigkeit liegt in der Konzeption von Programmen zur Führungs- und Fachkräfteentwicklung, der Umsetzung von Employer Branding Initiativen sowie Mitarbeiter:innenumfragen. Sie berät Geschäftsführungen beim Aufbau eines strategischen Personalmanagements, bei der Personalsuche und bei der Nachfolgeplanung.

Ulrike Jung verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich unter anderem als HR Managerin, Business Partnerin und Recruiterin z.B. bei Microsoft. Seit Gründung von hrdiamonds im Jahre 2008 ist sie als Senior Beraterin, Kundenbetreuerin und Mitglied des Management Boards und gestaltet den erfolgreichen Weg von hrdiamonds maßgeblich mit.

Sie studierte Pädagogik, Mathematik und Philosophie in Hamburg und verfügt außerdem über eine Ausbildung zur systemischen Beraterin, ist systemischer Coach und hat verschiedene Ausbildungen im Bereich der Diagnostik von Mitarbeiter:innen absolviert.