Auszeichnung: euqualitA

Letzten Freitag durften Doris Weyer und Lilian Leitner für hrdiamonds die Urkunde für das Gütesiegel equalitA im Ministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort entgegen nehmen. Das Gütesiegel equalitA zeichnet Unternehmen aus, die Frauen innerbetrieblich fördern, die für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sorgen und Frauenkarrieren sichtbar machen und damit sowohl im eigenen Unternehmen als auch darüber hinaus […]

PoP-2022

Wir waren vergangene Woche bei der PoP Konferenz dabei und möchten uns für die gelungene Veranstaltung bei Romy Faißt und dem Team des Business Circle bedanken! Die zwei Tage waren geprägt durch tollen Austausch mit Kund:innen wie Bernd Allmer (Helvetia Versicherungen Österreich) und das Knüpfen neuer Kontakte. Sowie durch inspirierende Gespräche und Vorträge einiger unserer Kund:innen: Martin Kotynek (DER […]

Digital Transformation und Change Management – MBA Program der TU Wien

Als Dozentin der TU Wien – Academy for Continuing Education hat Doris Weyer drei Tage im Rahmen des MBA Programs Digital Transformation und Change Management das Modul „Individual & Team Development“ geleitet! Den Schwerpunkt setzte auf Positiv Leadership, da genau dies einen nachhaltigen Unterschied in der heutigen Führungswelt bewirkt! Die Digitalisierung ist für Unternehmen und […]

Promotion: Head of international business

We are thrilled to announce the promotion of Barbara Horak to Head of International Business at hrdiamonds. Barbara joined the company 8 years ago and advanced through progressively more responsible positions as trainer, coach, project manager, sales manager and key account manager. In this time, she has played a key role in developing hrdiamonds successful […]

Lust, etwas neues zu lernen?

Wir dürfen voller Vorfreude und Stolz verkünden, dass Dr. Doris Weyer die Lehrgangsleitung für den Blended Learning Kompakt-Lehrgang „HR Business Partner:in“ von Business Circle übernimmt. Die Inhaltlichen Schwerpunkte liegen auf den Themen: • New HR & New Work und die Rolle als HR-Business Partner:in • Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting • Collaboration, Kultur & Change […]