Am heutigen Tag haben Männer bereits das Einkommen erreicht, für das Frauen noch bis zum Jahresende arbeiten müssen. Die durchschnittliche Entgeltdifferenz von 16,9 Prozent entspricht einem Zeitraum von 62 Kalendertagen im Jahr. hrdiamonds setzt sich nachdrücklich für Chancengleichheit und die Beseitigung des Gender Pay Gaps ein. Als frauengegründetes und -geführtes Unternehmen mit einem Frauenanteil im Team von 75% ist uns dieses Thema besonders wichtig.

In der heutigen Gesellschaft ist es von zunehmender Bedeutung, sich mit dem Thema Diversität und Inklusion auseinanderzusetzen. Unternehmen spielen hierbei eine entscheidende Rolle, da sie die Möglichkeit haben, einen positiven Unterschied zu machen. Indem sie das Thema aktiv und umfassend angehen, können sie dazu beitragen, eine inklusivere und gerechtere Arbeitswelt zu schaffen. Um diese Werte zu fördern, haben wir als Team gemeinsam eine Gender- und Diversitätszertifizierung erworben. Durch diese Schulung haben wir unser Verständnis für die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt vertieft und unser Wissen darüber erweitert, wie wir diese Werte in unserem täglichen Handeln umsetzen können.

Darüber hinaus arbeiten wir eng mit Expert:innen zusammen, um sicherzustellen, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind und die bestmögliche Unterstützung bieten können. Eine solche Expertin ist Eva Maria Riess, die wir in Zusammenarbeit mit der Integrationswerkstatt engagiert haben. Ihre Erfahrung und Expertise ermöglichen es uns, unsere Bemühungen um Diversität und Inklusion noch effektiver zu gestalten.

Gemeinsam setzen wir uns für eine Welt ein, in der Gleichberechtigung und Chancengleichheit keine leeren Versprechen sind, sondern Realität werden. Der heutige Tag dient als Erinnerung daran, dass wir alle zusammenarbeiten müssen, um den Gender Pay Gap zu schließen und eine gerechtere Zukunft zu gestalten.
_____
Foto: Shutterstock