Wir über uns – wofür wir stehen

Wir sind eine strategische Personalentwicklungsberatung mit einem flexiblen Beratungsansatz. Wir fühlen uns Ihnen und Ihrem Businessziel gegenüber verpflichtet und weniger gegenüber einer bestimmten Theorie oder Methode. So haben wir die Flexibilität, gemeinsam mit Ihnen einen passenden Ansatz für Ihre individuelle Situation zu entwickeln. Die Vielfalt unseres Teams sowie unterschiedliche langjährige Berufserfahrung unserer BeraterInnen in verschiedenen Bereichen und Unternehmen macht es uns möglich, auf ein weites Spektrum von Instrumenten, Erfahrung und Vielfalt zurückgreifen.

Unsere Werte

  • Qualität – Begeisterung

    Wir setzen neue Maßstäbe mit unseren lösungsorientierten und umsetzungsstarken Konzepten. Vor Ort begleiten wir Sie bei der erfolgreichen Durchführung der gemeinsam beschlossenen Maßnahmen. Wir begeistern Sie mit unseren Ideen und unserer engagierten Arbeitsweise.

  • Kunde – Familie

    Wir gestalten mit Ihnen eine individuelle und persönliche Arbeitsatmosphäre. Sie als Kunde sind Dreh- und Angelpunkt und stehen im Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Trotzdem wollen wir eine Balance zwischen Beruf und Familie schaffen – für Sie und für uns.

  • Innovation – Wertschätzung

    Uns ist es ein Anliegen, vorhandene Strukturen und Prozesse zu würdigen und diese als Ausgangspunkt für unsere Arbeit zu begreifen. Wir schaffen Neues auf den Eckpfeilern Ihres Bewährten.

  • Einfach – Lösungsorientiert

    Wir stellen komplexe Prozesse einfach dar und erarbeiten mit Ihnen eine konkrete Lösung Ihrer Fragestellung. In der Umsetzung sind wir der verlässliche Partner an Ihrer Seite.

Wie wir arbeiten

Zielsetzung

Wir formulieren mit Ihnen Ihre Zielsetzung und entscheiden gemeinsam, ob und welche Personalentwicklungsthemen sich davon ableiten lassen.

  • Präzise Auftragsklärung: Abgrenzung des Themas zu anderen Projekten im Unternehmen
  • Formulieren des konkreten Auftrages
  • Berücksichtigung der Auswirkung auf das Unternehmen
  • Ableitung der notwendigen Maßnahmen für die Personalentwicklung

Konzept

Wir entwickeln für Sie außergewöhnliche Konzepte und garantieren deren Umsetzbarkeit.

  • Umsetzung der Fragestellung in ein praktikables Design
  • Berücksichtigung vorhandener Prozesse und Strategien
  • Einbringen der externen Sichtweise und Expertise
  • Präsentation der Ideen in diversen Gremien zur Absegnung des Konzepts durch Sie als Gesamtunternehmen

Umsetzung

Wir kämpfen darum, dass es gelingt.

  • Intensive Begleitung bei der Implementierung
  • Einnahme der Drehscheiben- und Mittlerfunktion
  • Koordination der Durchführung mit externen und internen Partnern
  • Unterstützung und Stärkung der Auftraggeber im Unternehmen
  • Maßnahmen, um die Nachhaltigkeit zu gewährleisten

Andere über uns

DB Schenker

Mag. Robert Stangl, Head of HR Management

Das Team der hrdiamonds leistet einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer unternehmensinternen Aus- und Weiterbildung. Zum einen glänzt hrdiamonds bei der Entwicklung unserer High Potentials, zum anderen begleiten uns die hrdiamonds Trainerinnen und Trainer seit vielen Jahren tatkräftig im Bereich der Soft-Skills-Seminare in der DB Schenker Academy. Mein Team und ich wissen den professionellen, engagierten und flexiblen Einsatz, den hrdiamonds an den Tag legt, äußerst zu schätzen und wir freuen uns auf weitere erfolgreiche gemeinsame Projekte.

SocialWorkHUB

Zmary Gharwal, Co-Founder

Als junge gemeinnützige Organisation ist es für uns eine unglaublich wertvolle Zusammenarbeit. Ohne hrdiamonds wäre The SocialWorkHUB sicherlich nicht da, wo wir heute stehen. Durch die kompetente und engagierte Arbeit mit dem Team rund um Doris Weyer ist es uns gelungen, uns zu einer Organisation zu entwickeln, die im Bereich Inklusion durch Soziale Arbeit und Kommunikationstechnologie international sichtbar wurde. Die Workshops enden immer viel zu schnell – die Vorfreude auf den nächsten umso größer! hrdiamonds versteht es, uns immer dort abzuholen und zu begleiten, wo wir gerade stehen und schafft es, mit uns einen inklusiven Weg zu gehen. Organisationsentwicklung at its finest!

STANDARD Medien AG

Bettina Riesenecker, Personalentwicklung und interne Kommunikation

hrdiamonds begleitet uns mit hoher fachlicher Expertise und umfangreichem Erfahrungsschatz bei Projekten, im Fokus steht zurzeit die Implementierung von Mitarbeitergesprächen. Diese gemeinsame Arbeit zeichnet sich besonders dadurch aus, dass hrdiamonds uns einerseits als Organisation „gut im Gspür hat“, andererseits aber auch aus externer Perspektive wichtige Impulse setzt. Das Ergebnis sind passende Instrumente, die Entwicklung ermöglichen.

Universität für Bodenkultur Wien

Univ.Prof. Dipl.-Ing. Dr.nat.techn. Hubert Hasenauer

Die Beraterinnen von hrdiamonds unterstützen uns seit vielen Jahren im Soft Skills-Bereich. Mit dieser Hilfe konnten die Berufungsverfahren strukturiert und wertschätzend für die BewerberInnen erfolgreich durchgeführt werden.

HDI Versicherung AG

Günther Weiß, Vorstandsvorsitzender

„Wir arbeiten schon viele Jahre mit hrdiamonds zusammen, unter anderem bei der Einführung verschiedener HR-Instrumente, wie 360 Grad-Feedback, Mitarbeitergespräche, Exitgespräche, etc. sowie auch Teambuilding und Teamentwicklung. Wir schätzen hrdiamonds als professionellen, flexiblen und kooperativen Sparringspartner.“

COMPAREX Austria GmbH

Peter Kampf, Ehem. Geschäftsführer

„hrdiamonds hat uns mit seinem Wissen im Bereich Personalführung, -management und -weiterentwicklung wesentlich unterstützt. Wir werden neue Personalprozesse in Zukunft auch weiter unter Einbindung der Experten von hrdiamonds planen und durchführen.“

Brenntag CEE GmbH

Matthias Compes, President

„Das Engagement, die Kreativität und die Identifikation mit unserem Unternehmen haben die langjährige Zusammenarbeit mit Frau Dr. Weyer zu einem Schlüssel für den herausragenden Erfolg unserer CEE-weiten Personalentwicklung gemacht.“

Österreichische Wertpapierdaten Service GmbH

Martin Hödl, Geschäftsführung

„Wir haben mit hrdiamonds ein PE-Konzept und ein entsprechendes Gehaltssystem gemeinsam entwickelt. Neben der sehr spannenden und konstruktiven Projektarbeit haben wir ein Ergebnis, welches die ursprüngliche Zielsetzung zu 100% erfüllt und durch hohe Akzeptanz bei Mitarbeitern und Führungskräften auch gelebt wird.“