Ein Beratungsteam mit Expertise -
für Sie von unschätzbarem Wert.

Das Team von hrdiamonds besteht seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2008. In den letzten Jahren gab es ein kontinuierliches, sehr erfreuliches Wachstum. Dank der Expertise unserer Berater*innen eilt uns ein exzellenter Ruf von Kompetenz und Professionalität voraus. Unterschiedliche Fachrichtungen und Erfahrungen ergänzen einander und bereichern immer wieder das Spektrum. Diese Vielfalt setzen wir zum Nutzen unserer Kund*innen ein.

Management

Ulrike Jung

Geschäftsführende Gesellschafterin, Personal- und Organisationsentwicklerin & Coach

"Die höchste Form menschlicher Intelligenz ist die Fähigkeit, zu beobachten ohne zu bewerten."

  • Der Fokus ihrer Beratungstätigkeit liegt in der Konzeption von Programmen zur Führungs- und Fachkräfteentwicklung, der Umsetzung von Employer Branding Initiativen sowie Mitarbeiter*innenumfragen. Sie berät Geschäftsführungen beim Aufbau eines strategischen Personalmanagements, bei der Personalsuche und bei der Nachfolgeplanung.
  • Ulrike Jung verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich unter anderem als HR Managerin, Business Partnerin und Recruiterin z.B. bei Microsoft. Seit Gründung von hrdiamonds im Jahre 2008 ist sie als Senior Beraterin, Kundenbetreuerin und Mitglied des Management an Board und gestaltet den erfolgreichen Weg von hrdiamonds maßgeblich mit.
  • Ulrike Jung studierte Pädagogik, Mathematik und Philosophie in Hamburg und verfügt außerdem über eine Ausbildung zur systemischen Beraterin, ist systemischer Coach und hat verschiedene Ausbildungen im Bereich der Diagnostik von Mitarbeiter*innen absolviert.

Claudine Ulreich

CFO & COO; Mitglied im Managementboard

"Nur wer selber brennt, kann andere anfeuern!"

  • Sie ist bei hrdiamonds für den reibungslosen Ablauf unseres kompletten Finanz- und Office-Managements inklusive Projektverwaltung, Rechnungslegung und Marketing sowie für alle Themen im Bereich der Personaladministration und des Gesundheitsmanagements zuständig.
  • Nach ihrer Ausbildung zur Bürokauffrau und verschiedenen beruflichen Stationen in den Bereichen Office-, Marketing- und Projektassistenz arbeitete sie die letzten Jahre selbständig im Bereich der Veranstaltungsorganisation und Kundenbetreuung.

Doris Weyer

Gründerin & geschäftsführende Gesellschafterin, Personal- und Organisationsentwicklerin & Coach

"Führungskräfte sind die eigentlichen Personalentwickler*innen!"

  • Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Begleitung von Organisationen in Transformations- und Strategieprozessen. Außerdem fungiert sie als Sparringpartnerin für Führungskräfte und Managementboards, entwickelt Lernarchitekturen und moderiert Workshops und Klausuren.
  • Doris Weyer hat über 20 Jahre Erfahrung als Personal- und Organisationsentwicklerin. Im Jahr 2008 gründete sie hrdiamonds und etablierte hrdiamonds als starken und kompetenten Partner in der Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Doris Weyer studierte IBWL in Wien, Saarland und Paris, promovierte im Bereich Organisationsentwicklung und Wissensmanagement und absolvierte außerdem zahlreiche Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.

(Senior) Berater*innen

Benjamin Dittmoser-Pfeifer

Personalentwickler, Coach

" Ein Schiff ist im Hafen sicher. Aber dafür sind Schiffe nicht gedacht.“

  • Benjamin Dittmoser-Pfeifer sorgt für optimale Vorbereitung und reibungslose Abwicklung der Kund*innenprojekte. Er ist die Kommunikationsschnittstelle zwischen der internen Organisation und der externen Arbeit mit unseren Kund*innen.
  • In seiner beruflichen Laufbahn hat er mehrere Jahre lang Schulungen und Fortbildungen im NGO Bereich konzipiert und durchgeführt. Seit dem Sommer 2019 unterstützt er das Team von hrdiamonds.
  • Benjamin Dittmoser-Pfeifer studierte Lehramt für Volksschulen. Derzeit absolviert er eine Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler, Coach und Supervisor.

Alexandra Hahn (Karenz)

Personal- und Organisationsentwicklerin & Coach

"Wir selbst als Organisation sind das Aushängeschild unserer Arbeit - Authentizität ist das beste Qualitätsmerkmal."

  • Ihre Schwerpunkte liegen in der Unterstützung von Organisationsentwicklungsprojekten sowie in der Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten, wie z.B. 360°-Feedback-Analysen, EQ-i® Persönlichkeitsprofiltestungen und LERNEn.0©. Ebenfalls ist Sie für die Entwicklung neuer Produkte und Trainingsformate verantwortlich.
  • Alexandra Hahn absolvierte das Studium der Psychologie an der Universität Wien und ist seit 2010 erfolgreich in der Unternehmensberatung tätig, unter anderem in der Organisationsberatung von Nonprofit-Organisationen.

Manuela Hawelka

Personalentwicklerin, Trainerin & Coach

"Ein wertschätzender Umgang miteinander und gute Laune sind der beste Arbeitsplatz!"

  • Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen u.a. in der Konzeption und Durchführung von AC's und DC's sowie im Recruiting und in der Durchführung von Workshops und Trainings.
  • Nach dem erfolgreichen Abschluss des Studiums der internationalen Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien startete Manuela Hawelka ihre Karriere in der Kundenbetreuung, u.a. als Account Managerin für strategische Werbeplanung und Umsetzung und im Projektmanagement bei Österreichs größtem Anbieter im Bereich der HR-Konferenzen Business Circle.

Barbara Horak

Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin & Coach

"I thoughtfully listen "corporate" and enthusiastically speak "employee"

  • Als Senior-Beraterin und Kundenbetreuerin arbeitet sie sehr spezialisiert an der Schnittstelle von strategischer Planung und deren operativer Umsetzung. Barbara Horak entwickelt spezifische Personalentwicklungsprogramme, leitet Workshops und Teamentwicklungen und begleitet außerdem internationale Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
  • Sie sammelte langjährige Konzernerfahrung in der Leitung internationaler Kundenprojekte mit dem Fokus auf Trainingskonzepte und Teamprozesse z.B. bei Western Union. Mit ihrer internationalen Expertise bereichert sie seit 2015 das Team von hrdiamonds.
  • Barbara Horak studierte Wirtschaft an der Kodolanyi University of Applied Science, ist zertifizierte Prozessmanagerin (six sigma) und absolvierte zahlreiche Weiterbildungen zB.in den Bereichen Ethics, Anti Korruption und Project Management.

Anna Obkircher

Personalentwicklerin, Coach

" Stelle sicher, dass es sich so anfühlt, als wäre es von Menschen für Menschen gemacht.“

  • Anna Obkircher sorgt für optimale Vorbereitung und reibungslose Abwicklung der Kund*innenprojekte. Sie ist die Kommunikationsschnittstelle zwischen der internen Organisation und der externen Arbeit mit unseren Kund*innen.
  • Sie absolvierte das Masterstudium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations-, Bildungs-, Sozial-, und Wirtschaftspsychologie an der Universität Wien.
  • Anna sammelte bereits während ihres Studiums wertvolle Berufseinblicke in die Trainings- und Personalentwicklung, z.B bei der Entwicklung und Implementierung von Leadership-Programmen, als Co-Trainerin bei Teamtagen und der Vorbereitung von Assessment Centern.

Vincent Paulischin

Personal- und Organisationsentwickler & Coach

"Passende Antworten brauchen die richtigen Fragen!"

  • Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in der Konzeption und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen, der Planung und Umsetzung von Teamentwicklungen sowie der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprozessen. Weiters ist Vincent Paulischin als Coach tätig und hält individuell entwickelte Trainings in den Bereichen Kommunikation und Führung.
  • Er verfügt über langjährige Erfahrung als Trainer und Projektkoordinator von EU-Projekten im Sozial- und Bildungsbereich. Mit seinem großen Erfahrungsschatz bereichert Vincent Paulischin seit 2015 das hrdiamonds Team als Senior-Berater und Kundenbetreuer.
  • Vincent Paulischin studierte Soziologe und Theaterwissenschaften. Weiters absolvierte er eine Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler, Coach und Supervisor sowie zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Organisationsentwicklung.

Martin Petter

Personalentwickler, Trainer & Coach

„Wir Menschen sind unglaublich. Alle notwendigen Stärken und Antworten stecken in uns – oft braucht es nur einen kleinen Anstoß.“

  • Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in der Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Persönlichkeits-Trainings, der Beratung von Organisationen beim Aufbau von Fort- und Weiterbildungsakademien, sowie der Begleitung von Teams im Rahmen von Workshops und Teamentwicklungen. Weiters ist Martin Petter als Coach tätig und unterstützt Menschen in deren professionellen Entwicklungen.
  • Er verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Sales, Key Account Management und IT-Projektmanagement in einem großen Logistikkonzern. Im Rahmen der Projektleitung für ein Software-Ausrollungs-Projekt befasste er sich intensiv mit den Themen Change Management, Agilen Arbeitsformen (wie Scrum) und Ausbildungen von Trainer*innen.
  • Martin Petter studierte Wirtschaft und Management am MCI-Management Center Innsbruck. Weiters absolvierte er Ausbildungen als zertifizierter Trainer und Coach, Scrum Master und Achtsamkeits- und Entspannungstrainer.

Office

Stine Jung

Marketing Assistant

" Es gibt drei Arten von Reaktionen auf ein Design: Ja, nein und wow!“

  • Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeiten bei hrdiamonds umfassen die Gestaltung der Social Media Aktivitäten und der hrdiamonds Website, sowie die Unterstützung und Betreuung unserer Events.
  • Sie wirkt mit bei der Erstellung aller Marketing relevanten Unterlagen und unseren Auftritten bei Messen und Netzwerkveranstaltungen.
  • Stine Jung studiert Psychologie an der Sigmund Freud Universität und nutzt ihr Wissen im Bereich Konsumentenpsychologie um unsere Markenpositionierung zu festigen.

Lilian Leitner

Business Developer

"Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success."

  • Als operative und strategische Drehscheibe umfassen ihre Tätigkeiten bei hrdiamonds das gesamte Gebiet der Neugeschäftsentwicklung wie Auswertung und Bearbeitung diverser Channels auf Social Media-Plattformen, Erstellen von zielgruppenspezifischen Mailings und Ausarbeitung kundenspezifischer Angebotsunterlagen.
  • Die Betreuung unserer hrd-Bestandskund*innen in Abstimmung mit dem Kundenbetreuer*innen-team ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor um langfristige Partnerschaften zu ermöglichen.
  • Lilian Leitner absolvierte das Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt in Personalmanagement und Service & Digital Marketing an der Wirtschaftsuniversität Wien und studiert aktuell auf der Fachhochschule Burgenland Digitale Medien und Kommunikation. Ihr Wissen im Bereich Online Marketing und Digitaler Kommunikation sind ihre Kernkompetenzen.

Patricia Poremba

Office Assistentin

"Die Arbeit, die uns freut, wird zum Vergüngen!"

  • Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeiten bei hrdiamonds umfassen die Abwicklung von organisatorischen Aufgaben aus den Bereichen Finanzwesen und Backoffice.
  • Patricia Poremba absolvierte die höhere Lehranstalt für Fremdenverkehrsberufe und verfügt über eine langjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, Seminar- und Büroorganisation z.B. bei der HYPO NOE Landesbank AG.

Partner*innen

aha! Alexandra Haring

"Das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens trägt Schuhe!"

  • Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Konzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings, Großgruppenveranstaltungen und Teamentwicklungen. Sie ist als Coach und Konfliktmoderatorin tätig und arbeitet außerdem in den Bereichen Stressmanagement und Burnout Prävention.
  • Alexandra Haring hat das psychologische Propädeutikum absolviert, ist diplomierte systemische Coach, sowie ausgebildete Trainerin und Moderatorin. Weiters ist sie zertifizierte Mbsr- Lehrerin und integriert individuell Elemente der Achtsamkeit in ihre Beratertätigkeit.

Marita Haas

Marita Haas macht Gender Consulting. In unserer gemeinsamen Arbeit unterstützen wir Unternehmen dabei, gender-sensible Prozesse zu entwickeln, Vielfalt zuzulassen und ein diskriminierungsfreies Umfeld zu schaffen. 14 Jahre Erfahrung in Forschung und Lehre zum Thema Gender & Diversität in Organisationen. Studium der Internationalen Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement und Organisationstheorie; Doktoratsstudium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Mitbegründerin eines IT-Start-Ups. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung. Wissenschaftliche Begleitung von Unternehmen und Start-Ups in Gender & Diversitätsfragen. Vortragstätigkeiten und Workshops. Lektorin an der TU Wien (Institut für Managementwissenschaften), Universität Klagenfurt (Gender Studies), Universität Wien (Institut für Bildungswissenschaften)


Beratergruppe Neuwaldegg

Die Beratergruppe Neuwaldegg ist eine international agierende systemische Unternehmensberatung. Ihre Beratungskompetenz liegt in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Change-Management, Führung von Unternehmen, Strategie & Innovation, Diagnose & Evaluation sowie Unternehmenssteuerung.


ontalents

Die CAPTain Potenzialanalyse unterstützt Sie mit fundierten Einschätzungen und konkreten Handlungsansätzen für Personalauswahl, Personalentwicklung, Talentförderung oder alltägliche Führungsaufgaben.

Potenziale von Mitarbeitern erkennen und gezielt entwickeln. Zum persönlichen Nutzen des Menschen und gleichzeitig zum wirtschaftlichen Nutzen des Unternehmens. Mit unseren Tools zur Potenzialanalyse arbeiten wir und viele zertifizierte Consultants für Konzerne und mittelständische Unternehmen in Österreich und ganz Europa. Stets mit dem Fokus passende Person für die jeweilige Aufgabe zu finden. Profitieren Sie von unseren mehr als 60 unterschiedlichen online Verfahren zur Potenzialanalyse und unserer langjährigen Erfahrung in der Anwendung und Implementierung.


CONSENSUS

Christoph Reichenberger studierte Informatik (JKU Linz) und Beratungs­wissenschaften (SFU Wien) mit Schwerpunkt Supervision Coaching und Organisationsentwicklung. Weiters absolvierte er die Ausbildung zum eingetragenen Mediator. Er ist als Coach, Mediator und Organisationsentwickler tätig und darüber hinaus Eigentümer und Geschäftsführer eines international agierenden Software­unternehmens. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung weiß er, wie mit Konflikten in Unternehmen, Abteilungen und Teams konstruktiv umzugehen ist.

Seine breit gefächerte Ausbildung und Erfahrung sowie seine Ruhe und Ausgeglichenheit machen ihn zum gefragten Begleiter in Veränderungs­prozessen und zum vertrauensstiftenden Partner in Konfliktsituationen. Mit Sitz in Perg (nahe Linz) ist Christoph Reichenberger unser Kooperations­partner in Oberösterreich.


Werner Schweitzer - S.I.C Consulting

Werner Schweitzer ist Entwickler und Kopf von S.I.C-Consulting. Er ist Mentaltrainer und begleitet Unternehmen z.B. bei Entwicklungsprozessen und setzt dabei insbesondere auf die Anwendung interaktiver Methoden und Trainings.


Kleestorfer Consulting

hrdiamonds und Kleestorfer Consulting verbindet eine strategische Partnerschaft. Wir bieten unseren Kund*innen gemeinsam eine fundierte Expertise in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung sowie HR Beratung und Führungskräfteentwicklung.


Sichtart

Sichtart-Beratung, mit Frontfrau Elisabeth Sechser, ist spezialisiert auf moderne Organisationsdesigns und Gutes Neues Arbeiten.


Ruth Havel

Ruth Havel ist selbstständige Unternehmerin mit über 20 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Positionen. Sie arbeitet als Trainerin, Coach und Moderatorin mit systemischem Beratungsansatz. Ihr persönliches „WHY": einen Beitrag zu freudvollen Organisationen zu leisten.


Tim Birdsall

Tim Birdsall hat jahrelange Erfahrungen im Bereich IT und Kommunikationstechnologie und arbeitet als selbständiger Trainer, mit dem Schwerpunkt Sales- und Soft-Skill-Trainings im nationalen und internationalen Firmenkontext.


Walter Samuel Bartussek

Walter Samuel Bartussek hat langjährige Erfahrungen als Kommunikations-Trainer, insbesonders arbeitet er gerne mit Körpersprache und Pantomime. In Zusammenarbeit mit hrdiamonds hat er das Körperbewusstein und die non-verbale Kommunikation von vielen TeilnehmerInnen gestärkt.


Bernhard Baumrock

Bernhard Baumrock entwickelt komplexe und hoch individuelle Web-Software in Wien. Wir arbeiten seit 2016 mit ihm zusammen und sind seitdem immer wieder aufs Neue begeistert, wie gut er unsere Bedürfnisse analysieren und erfassen und dann rasch und zielgerichtet eine Lösung liefern kann. Von unserem CRM über die Webseite bis hin zu unserem eigens entwickelten 360° Feedback Tool macht es immer wieder großen Spaß mit ihm zu Planen, zu Visionieren und Ideen auszutauschen. Wir wissen sein Potenzial sehr zu schätzen und sind froh und dankbar ihn im Boot zu haben!