6.4.2021

Personalentwicklung to go - Episode 13: Psychopathologie der Führung

In der 13ten Podcastfolge unterhalten wir uns mit unserem Gast Dr. Christian Guth über Persönlichkeitsstrukturen, besonders Psychopathologien in der Führung. Dr. Guth ist Facharzt der Psychiatrie und Neurologie, außerdem ist er als Trainer und Coach tätig mit seinem Hauptschwerpunkt auf ein „gesundes“ Unternehmen. Hierfür widmet er sich den Themen der Leistungsfähigkeit, Gesundheit, Kommunikation, Stress- und Burnoutprophylaxe.

Diese Folge dreht sich um den schmalen Grad zwischen gesunder, pathologischer Persönlichkeit und wie Menschen mit narzisstischen Zügen ihren Weg in die Führungsebenen schaffen. Außerdem fragen wir unseren Gast Dr. Christian Guth, ob die aktuelle Zeit einen Einfluss darauf nimmt, wie Führungspositionen besetzt werden und wie es vermieden werden kann, dass diese von narzisstischen Persönlichkeiten übernommen werden. Dr. Guth erzählt uns unter anderem auch, in welchen Organisationsstrukturen diese psychopathologischen Persönlichkeiten eher untypisch und nicht so häufig vertreten sind.

SOUNDCLOUD: https://soundcloud.com/hrdiamonds/pe-to-go-i-psychopathologie-der-fuhrungepisode-13

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  • Intro & Vorstellung unseres Gasts Dr. Christian Guth: (Minute 0:00- 1:20)
  • Psychopathologien in der Führung: Welche Formen von Persönlichkeitsstrukturen trifft man in der Führung an? (1:20-3:30 Minute)
  • Gesunder Ehrgeiz?: Grenze zwischen gesund und pathologisch. (3:30-5:00 Minute)
  • Schädliche Charaktereigenschaften in Organisationen. (5:00-6:00 Minute)
  • Leben wir in einer Zeit die Narzissten dabei unterstützt in die Führungsposition zu gelangen? (6:00-7:30 Minute)
  • Was kann man tun um solche Strukturen aufzubrechen? (7:30-9:30 Minute)
  • Intelligente Psychopathen? - Was kann man zur Förderung „gesunder“ Führung tun und wo läuft dies auch manchmal schief? (9:30-12:00 Minute)
  • Weshalb ist der Anteil an narzisstischen Persönlichkeitsstrukturen in Frauengeführten Unternehmen nicht so hoch? (12:00-14:00 Minute)