Armin Pichler konzipiert und begleitet diverse Trainings, Führungskräfte- und Organisationsentwicklungen. Seine Kernkompetenz liegt in der Umsetzung von Unternehmensstrategie über Prozesse, Menschen und dem richtigen organisatorischen Rahmen.

Armin Pichler besitzt mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, die er in unterschiedlichsten Unternehmen gesammelt hat. Seine Expertise ist weit gestreut und umfasst unter anderem Employer Branding, Staffing Themen, Change-Prozesse, Kulturarbeit und Krisenmanagement.

Armin Pichler studierte Wirtschaftspädagogik und Business Administration, absolvierte seine Ausbildung zum Systemischen Coach und besitzt diverse Weiterbildungen.