Methoden, Testungen, Potenzialanalyse

Unterstützende Tools effektiv nutzen

Unsere Tools entfalten ihre Wirksamkeit auf den Ebenen Mensch, Team und Organisation. Effektiv, selbstreflektiv und nachhaltig.

Die Wirkungsweise von Personalentwicklungs-Tools ist immer nur so gut wie der Prozess, in den diese eingebettet sind. Potenzialanalysen, Mitarbeiter:innengespräche und Umfragen sowie 360-Grad-Feedbackprozesse sind immer nur Vehikel, um Entwicklungspfade zu diskutieren und die damit aufkommenden Gespräche und Gedanken zu strukturieren. Dadurch können Selbstreflektion-, Feedback und Konfliktkultur im Unternehmen nachhaltig etabliert werden.

Der Einsatz von Tools zielt darauf ab, den Blick auf die Stärken der Organisation und der Mitarbeiter:innen zu fokussieren, zu entwickeln und zu fördern. Um optimalen Nutzen und Wirkungsgrad von Tools und Methoden zu erhalten, sollten diese in einen gesamtheitlichen Prozess eingereiht werden. Es ist effektiver, Stärken von Organisationen und Mitarbeiter:innen zu fördern als Schwächen auszugleichen.

hrdiamonds kann Sie dabei unterstützen das richtige Tool für Ihre Fragestellung zu finden und einen gemeinsamen, ganzheitlichen Prozess aufzusetzen, der Ihnen hilft Ihre (Mitarbeiter:innen)-Potentiale effizient, sinnvoll und nachhaltig zu fördern.