Alle Coaches bei hrdiamonds verfolgen in Coaching-Gesprächen einen Multi-Methoden-Ansatz. Werkzeuge des systemischen Ansatzes werden situationsabhängig mit anderen zieldienlichen Methoden kombiniert und durch konkrete Tools aus dem klassischen Trainingsbereich ergänzt, um so individuelle Ressourcen gezielt zu öffnen.
Wir verfolgen das Ziel, relevante Fähigkeiten aufzubauen, in die Praxis zu übertragen und Handlungskompetenzen zu erweitern. Unsere Trainings greifen aktuelle Themen und firmenrelevante Schwerpunkte auf. Diese fokussieren sich auf die Entwicklung von sozialen-, methodischen und fachlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen.
Für jedes Ihrer Themen stellen wir hochqualifizierte Trainer:innen bereit. Bei der Konzeption der Trainings beziehen wir sämtliche, relevante Stakeholder mit ein.