Ihre MitarbeiterInnen sind mit einer Situation konfrontiert, die stetig Veränderung fordert. Darum ist es wichtig, sich mit Veränderung vertraut zu machen und sich folgende Fragen zu stellen: Was löst Veränderung bei Ihnen aus? Wie kann es gelingen, besser = leichter mit Veränderungen umzugehen? Was ist Ihr Beitrag zu der Veränderung? Wir helfen Ihnen, Klarheit in diese Fragen zu bringen und ein gutes Gefühl zum Thema Veränderung zu vermitteln.

Quelle: http://www.c4lpt.co.uk/blog/2015/10/26/who-wants-change-who-wants-to-change/