Kompakt-Lehrgang: HR-Business Partner:in

Die Kompakt-Lehrgang zum/r HR-Business Partner:in – Lernen Sie alles über #new world/work, #new HR und die Rolle als HR-Business Partner:in, Neue Arbeits- und Entlohnungsmodelle, Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting, Collaboration, Kultur & Change in der Organisation der Zukunft.

FACHLICHE LEITUNG:
Dr. Doris Weyer, Geschäftsführerin von hrdiamonds

ZIEL DES LEHRGANGS:

  • Sie haben die wichtigsten HR-Bereiche verinnerlicht. Dadurch wachsen Sie über Ihre Umsetzungskompetenz hinaus und können eine entsprechende Lösungskompetenz bei internen Kund:innen zeigen und anwenden.
  • Sie verstehen HR-Strukturen: Sie können HR-Aktivitäten als wesentlichen Beitrag in die Unternehmensstrategie einbinden.

HINTERGRUND
Die strategischen Aktivitäten des HR Bereichs stehen ganz oben auf der CEO Agenda. Jede Organisation spürt einen Veränderungsdruck und benötigt die Hilfe von HR, diese Veränderungen erfolgreich zu meistern. Strategische Kompetenz, Verständnis für das Geschäft und hohe Umsetzungskompetenz sind neue Anforderungen an künftige und bestehende Player im HR Umfeld. Ein Zugang, um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist die Schaffung des HR-Business Partner:in Modells.

NUTZEN
Das Kompetenzprofil moderner HR-Manag:innen ist nun wesentlich generalistischer und strategischer als bisher. Unser Lehrgang beinhaltet alle wesentlichen Kompetenzfelder, um in der neuen Rolle als HR-Business Partner:in bestehen zu können.

AUFBAU
Der umfassende Lehrgang mit 4 Live Classroom Tagen und 9 virtuellen Units: Die ersten 2 und die letzten 2 Lehrgangstage finden als Präsenzveranstaltung statt. Danach gibt es weitere virtuelle Lern-Units und virtuelle Reflexionssessions und Kamingespräche mit spannenden Persönlichkeiten. Die Lehrgangszeit ist intensiv, lässt sich aber durch die virtuellen Units bestens in den Arbeitsalltag integrieren. Somit bringt der Lehrgang im Blended Learning Format trotz aller Intensität einen echten Mehrwert.

ZIELGRUPPE
Dieser Lehrgang richtet sich an:

  • HR-Spezialist:innen, die weg von der „Spezialist:innen-Falle“ wollen hin zu einer fachübergreifenden Ausbildung • HR-Manager:innen, die sich organisatorisch und/oder inhaltlich auf die Rolle als HR-Business Partner:in vorbereiten wollen
  • HR-Quereinsteiger:innen, die bereits Business Kompetenz haben & HR-Kompetenzen aufbauen wollen
  • Alle, die bereits praktische Erfahrung als HR-Expert:in haben und nun das theoretische Rüstzeug erlernen wollen.

PLUS
Erweitern Sie Ihr Netzwerk! Als Absolvent:in des Lehrgangs können Sie an dem Jahresforum PoP -Power of People 2023, zum reduzierten Preis von 699 Euro (statt 1.699 Euro) teilnehmen.

 

Für weitere Infos folgen Sie diesem Link: https://businesscircle.at/human-resources/lehrgang/hr-business-partner-kompakt-lehrgang/
Bei Interesse wenden Sie sich gerne an: doris.weyer@hrdiamonds.com

Diesen Artikel teilen:

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

Das könnte Sie auch interessieren...

Speaker: Konferenz Digital HR

Bei der imh Konferenz: Digital HR, ist unser Berater Vincent Paulischin als Speaker zu dem Thema der Personalentwicklung in der digitalen Welt vertreten. Der Fokus

Spielerische Teamentwicklung

Unser Berater, Benjamin Dittmoser und Groundwork machen es möglich! Ihr Team/Ihre Organisation steckt mitten in einer Umstrukturierung oder Fusion? Sie möchten das Onboarding optimieren und

Virtuelle Expertise weiterdenken

Da aktuell neue Veränderungen im Raum stehen, freuen wir uns darüber Ihnen speziell unsere virtuelle Expertise anbieten zu können