5 Jahre erfolgreich als Projektmanagerin in einem Versicherungskonzern tätig.
4 Jahre Projektmanagement systemtechnischer Umsetzungen im Lebensversicherungsbereich
1 Jahr Projektmanagement im Vertrieb (angestellter Außendienst)
Integration eines standardisierten Beratungstools ins bestehende Kundenservice-System
Umsetzung eines zentralen Führungs- und Entwicklungsinstrumentes für den angestellten Außendienst (Balanced Scorecard)
Projektmanagement lokal und auf Konzernebene
Erfahrung im Recruiting leitender Positionen sowie Beraterpositionen im angestellten Außendienst
Ausbildung
Studium der Internationalen Betriebswirtschaftslehre, Universität Wien, Spezialisierung „Personalmanagement“ und „Wirtschaftsinformatik“
Studienassistentin im Bereich Personalmanagement, Universität Wien
Projektmitarbeiterin an der Universität des Saarlandes im Bereich Personalmanagement zum Thema „internationale virtuelle Teams“
Tätigkeitsschwerpunkte
Inhaltliche Mitarbeit zur Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Personalentwicklungsprogramme und HR-Konzepte
Erarbeitung von PE-Instrumenten (Assessment/Development Center, Einführung von Mitarbeitergesprächen, 360-Grad-Analysen, Potenzialanalysen, Karriere- und Gehaltsmodelle, etc.)
Projektmanagement zur Entwicklung IT-gestützter PE-Instrumente (z.B. 360-Grad-Analysen)
