Referenzen (ausgewählte)
BMWFJ
Mag. Gudrun Henn, Personalentwicklung, BMWFJ
„Das Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend beauftragt seit vielen Jahren Frau Dr. Doris Weyer und ihr Team als Partner zur Begleitung von diversen Personalentwicklungsmaßnahmen. So wurde im Jahr 2010 unter anderem ein Relaunch des Mitarbeitergesprächs als Führungsinstrument unterstützt durch hr diamonds mit hoher Durchführungsqualität im Haus umgesetzt. Sowohl die Konzeption als auch die Realisierung verschiedener Seminare mit äußerst kompetenten Trainern ermöglicht es uns einen hohen Standard an Lerninhalten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anzubieten. Wir bedanken uns sehr herzlich für die bisherige gute Zusammenarbeit und freuen uns schon auf weitere gemeinsame PE- Maßnahmen mit hr diamonds!“
Boku
Univ.Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hubert Hasenauer,
Institute of Silviculture
Department of Forest and Soil Sciences
University of Natural Resources and Applied Life Sciences, Vienna
„Die Beraterinnen von hr diamonds haben uns im letzten Jahr bei der Neuberufung von Professoren im Soft Skills-Bereich unterstützt. Die Aufgabe war, die Persönlichkeitsmerkmale der BewerberInnen analytisch und objektiv zu erfassen und transparent und nachvollziehbar darzustellen. Dies ist ihnen aufgrund ihrer fachlichen und persönlichen Qualität hervorragend gelungen. Mit dieser Unterstützung konnten die Berufungsverfahren strukturiert und wertschätzend für die BewerberInnen erfolgreich durchgeführt werden.“
Brenntag CEE GmbH
Matthias Compes, Geschäftsführer / CFO:
"Die Personalentwicklung eines Unternehmens ist ein strategischer und damit langfristiger Prozess. Das macht die Auswahl des richtigen Beraters zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Das Engagement, die Kreativität, die Fähigkeit auch uns als Kunden gegenüber für ihre Überzeugungen zu kämpfen, die Identifikation mit unserem Unternehmen, diese Punkte haben die langjährige Zusammenarbeit mit Frau Dr. Weyer zu einem Schlüssel für den herausragenden Erfolg unserer CEE-weiten Personalentwicklung gemacht."
COMPAREX Austria GmbH
Peter Kampf, Geschäftsführer COMPAREX Austria GmbH
"HR Diamonds hat uns mit deren Wissen im Bereich Personalführung, -management und –weiterentwicklung wesentlich unterstützen können. Daher werden wir die strategischen Ausbildungsinitiativen und Personalprozesse in Zukunft weiter unter Einbindung der Experten von HR Diamonds planen und durchführen."
Frauenthal Holding AG
Bernd Allmer, Vice President Human Resources
„Ich schätze Frau Doris Weyer als kompetenten HR- Sparringpartner. In unseren Diskussionen zu den verschiedensten strategischen und operativen Personalentwicklungsthemen ist ihr Input immer sehr hilfreich und wertvoll.“
HDI Versicherung AG
Günther Weiß, Vorstandsvorsitzender:
„Wir arbeiten schon viele Jahre mit Frau Dr. Weyer und haben die unterschiedlichsten Projekte mit ihr gemacht, unter anderem die Einführung verschiedener HR-Instrumente, wie 360 Grad-Feedback, Mitarbeitergespräche, Exitgespräche, etc. sowie auch Teambuilding und Teamentwicklung. Wir schätzen Frau Dr. Weyer als professionelle, flexible und kooperative Geschäftspartnerin.“
Österreichische Sparkassenakademie
Katrin Köllensperger, Konzeption & Training:
"Ich habe Frau Dr. Doris Weyer als äußerst kompetente, energiegeladene und verlässliche Beraterin kennen gelernt. Professionalität, Kreativität und Loyalität steht bei ihr an oberster Stelle - kurzum ein Gewinn für den Sparkassensektor."
Symposium für Vorstände unter dem Motto „Management von Morgen – zwischen Leistungsdruck und Lebensqualität“.
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TU Wien
Hon.Prof. DI Dr. Gerhard Schimak, VR.f.Infrastrukturmanagement und Entwicklung:
„Im Bereich der Organisationsanalyse hat uns das Team von HR Diamonds überzeugend dabei unterstützt, die einzelnen Prozessschritte akribisch zu durchleuchten und in Folge gemeinsam wichtige und notwendige Anpassungen zu erarbeiten, um die internen Prozessabläufe zu optimieren. Aufgrund der professionellen Unterstützung in den jeweiligen Phasen konnten wir rasch Ergebnisse erzielen und Verbesserungen definieren. Darüber hinaus ist es gelungen, alle betroffenen Teammitglieder in diesem Prozess gut abzuholen und eine positive Stimmung auch bei den MitarbeiterInnen für den Change-Prozess zu generieren. Ich freue mich, dass uns das engagierte Team von Dr. Doris Weyer nun auch in der Implementierungsphase dabei unterstützt, die erarbeiteten Maßnahmen jetzt effizient einzusetzen, um die Prozessoptimierung in diesem Bereich abzuschließen.“
Österreichische Wertpapierdaten Service GmbH
Martin Hödl, Geschäftsführung:
"Ich bin sehr froh darüber, dass wir das Personalentwicklungskonzept und das entsprechende Gehaltssystem mit HR Diamonds gemeinsam entwickeln durften, denn neben der sehr spannenden und konstruktiven Projektarbeit haben wir ein Ergebnis, welches die ursprüngliche Zielsetzung zu 100% erfüllt und durch hohe Akzeptanz bei Mitarbeitern und Führungskräften auch gelebt wird."
Western Union
Allin Hansen, RSM - Service Excellence EMEA SA
"Doris Weyer and her team have for years been a key resource for our Club 500 training and training development needs. The Club 500 Program - a benchmark Service Quality program within Western Union extending over 125 countries, trains in excess of 10000 agent representatives in all aspects of Service Quality in both soft and hard skills."
Zürich Versicherung
Dipl.Ing. Horst Nussbaumer
Mitglied des Vorstandes, COO
Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
"Die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Weyer ist geprägt von persönlichem Engagement, Kompetenz und Freude, mit Menschen zusammenzuarbeiten. Frau Weyer weiß, dass wir Unternehmen nur vorwärts entwickeln können, wenn wir die Menschen für uns gewinnen!"
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